Расставайтесь «красиво» с неугодными «нытиками»!

часть III

На мой взгляд, самые опасные сотрудники в коллективе-это «обиженные люди». Их обида может доходить до фанатизма со всеми вытекающими последствиями. К таким надо относиться с особой осторожностью и руководителю придется применять различные предупреждающие действия.

Особое внимание уделять проверке документов перед подписанием, чтоб в дальнейшем не остаться самому в виноватых. Тут важно знание законов, внимательность в отношении к сотруднику и учитывать множество нюансов, от охраны его труда до локальных документов. У каждого руководителя есть множество подобных историй. И важно не забывать, что в человеческих отношениях-все очень относительно. Не существует единых правил.

Создать сплоченную команду достаточно сложно! Ведь по сути произнести «Мы-команда» могут только те, кто готов работать в едином порыве на реализацию общих задач и быть заинтересованными в равной степени; когда каждый вносит свой вклад на общий успех, и когда успех всей команды становится для сотрудников важнее их личных интересов при обязательном наличии мотивационной и ценностной сферы. Но однозначно, что общие цели, культуру и ценности команды олицетворяет Лидер!

Грамотный руководитель должен быть отличным психологом, поэтому не ленитесь-обучайтесь постоянно! Ведь человеческая душа-это очень «тонкие струны». А креативный руководитель проявляется не только в объемах задач, которые он с командой выполняет, но и в том, какими порой неожиданными методами он этого добивается.

Поэтому мой совет: если Вы расстаетесь с неугодными «нытиками», то делайте это красиво. Потому как в жизни все непредсказуемо. Человек, которого «ни во что не ставили» может со временем добиться, в силу разных причин и обстоятельств гораздо большего результата, чем ты.

Мой главный наставник в жизни был мой папа, руководитель с огромным опытом и статусом учил меня: «Уж лучше холодный мир, чем яркая война. Результат может быть разный».

Не «сжигайте за собой мосты», делайте так, чтобы даже уволенный «неугодный» вам человек спустя годы,с благодарностью вспоминал о вас, как о руководителе!

Эта тема очень обширная и говорить о ней можно и нужно очень много.
Всем желаю успеха, внутренней гармонии и надежной команды!

 

#воспитаниедетей #развитиедетей #креативность #творчество #творчествосдетьми #творчествобезграниц #онлайнобразование

Другие новости:

Марафон ПОБЕДЫ!

с 17 июня до 1 июля МАРАФОН ПОБЕДЫ ДЕВИЗ КОНКУРСА: Нет срока давности у нашей памяти! Победа в сердце каждого живет! ПРИЕМ ЗАЯВОК ОКОНЧЕН Место

Конкурсы и фестивали – возможности развития творческих способностей детей и молодежи!

16 июня 2020 г. “Конкурсы и фестивали – возможности развития творческих способностей детей и молодежи”.  Талант – это развитая природная склонность. (Оноре де Бальзак) Современному обществу

Детство – счастливая в жизни пора!

Наши поздравления 11 июня 2020 г. Команда АНО «ЭКСПРОМТ» успешно завершили проведение Всероссийского детского on-line конкурса «Детство-счастливая в жизни пора!» посвященного Международному Дню защиты детей!

Фолк-группа «Маруся»

Дневник фестиваля – Участники 23 мая 2020 г. Дневник фестиваля #участники_FOLKMUSICFESTIVAL⠀Сегодня в «дневнике Фестиваля» мы рассказываем о кубанской фолк-группе «Маруся».⠀Коллектив образован в 2011 г. и

Пишите нам

Спросите мы ответим

ЛАЙКИ

Введите корректные данные для заказа услуги:

После отправки заказа, менеджер направит Вам на указанный адрес счет  на оплату услуги. 

Увеличение лайков на указанный пост происходит сразу после оплаты счета на скорости выбранного вами тарифа.